筑牢思想防線 加強(qiáng)保密管理 省國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司多舉措強(qiáng)化機(jī)要和涉密管理工作

省國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司深入貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)要和涉密工作的重要指示和批示精神，認(rèn)真落實(shí)省國(guó)資委有關(guān)機(jī)要保密管理工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化機(jī)要和涉密管理，切實(shí)維護(hù)和保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序。

一是壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化機(jī)要涉密管理。公司黨委對(duì)機(jī)要保密工作高度重視，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到人員分工明確，責(zé)任落實(shí)到人。公司及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)機(jī)要和保密工作要求，將保密工作與經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合起來，確保保密工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。公司配備了專兼職保密工作人員，由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擔(dān)任涉密工作的人員進(jìn)行資格審查，在正式上崗前進(jìn)行相關(guān)保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化涉密人員上崗、在崗、離崗的保密管理工作，進(jìn)一步提高涉密人員保密防范意識(shí)，從源頭上杜絕失泄密事件發(fā)生。公司規(guī)范涉密文件的運(yùn)作程序，機(jī)要和涉密文件實(shí)行專人管理，以最小知悉范圍為原則，加強(qiáng)送閱、傳閱文件保密工作，嚴(yán)格控制流向，加強(qiáng)監(jiān)管。

二是強(qiáng)化人員密培訓(xùn)，提升思想認(rèn)識(shí)水平。公司多渠道學(xué)習(xí)保密知識(shí)，組織涉密崗位人員積極參加保密知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)保密意識(shí)、保密觀念和維護(hù)保密安全的自覺性；組織涉密崗位人員參加保密教育實(shí)訓(xùn)，通過保密形式教育、失泄密案例展示、竊密涉密技術(shù)演示等方式，敲響了保密工作的思想警鐘，進(jìn)一步樹立了“保密工作無小事”的思想。公司強(qiáng)化宣傳教育，積極組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等保密有關(guān)政策法規(guī)，充分利用簡(jiǎn)報(bào)、電子顯示屏、微信公眾號(hào)等形式廣泛，不斷提高公司全體職工在新形勢(shì)下做好保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)保密工作的責(zé)任感。

三是健全涉密管理制度，完善軟硬件設(shè)施。公司及時(shí)建立和完善各項(xiàng)保密規(guī)章制度，完善了《機(jī)要文件管理辦法》《信息公開管理辦法》《檔案管理手冊(cè)》等制度，做到以制度管人、按程序辦事。公司加強(qiáng)硬件和軟件建設(shè)，對(duì)機(jī)要保密室進(jìn)行了防盜處理，安裝了防盜門、保密文件柜，配備了涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等硬件設(shè)施，減少保密安全隱患。嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，實(shí)行專機(jī)專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)采取了物理隔絕，堅(jiān)決做到“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。公司辦公系統(tǒng)、網(wǎng)站安全保護(hù)通過了專業(yè)機(jī)構(gòu)的等級(jí)測(cè)評(píng)。

省國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司機(jī)要和涉密管理工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，但離上級(jí)要求還存在一定的差距，如監(jiān)督檢查機(jī)制需要進(jìn)一步落實(shí)，宣傳教育形式不夠豐富，相關(guān)制度仍需進(jìn)一步完善。下一步，公司將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，繼續(xù)做好新形勢(shì)下的機(jī)要和涉密管理工作，為公司改革發(fā)展和安全穩(wěn)定發(fā)揮服務(wù)和保障作用。