現(xiàn)代農(nóng)擔(dān)舉行管理層崗位聘任協(xié)議暨2022年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽訂儀式

為更好地謀劃、落實2022年各項工作，激發(fā)員工的工作激情、責(zé)任意識和信心動力，2月18日下午，現(xiàn)代農(nóng)擔(dān)舉行了2022年度全員經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽訂儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部以及全體職工參加會議。

農(nóng)擔(dān)公司董事長、總經(jīng)理張朝陽與新聘任管理人員逐一簽訂崗位聘任協(xié)議，各層級之間簽訂了經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，組織骨干員工與新入職員工簽訂了“以老帶新”師徒培訓(xùn)協(xié)議。

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張朝陽指出，簽訂經(jīng)營目標責(zé)任書就是要做到“千斤重擔(dān)人人挑”，是激發(fā)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、苦干實干的工作動力和活力的有效途徑。一是要正確理解簽定目標責(zé)任書的意義，把指標化作目標，把壓力轉(zhuǎn)化為動力，把責(zé)任作為使命，切實擔(dān)負起應(yīng)盡的責(zé)任，做好本職工作。二是要勇于擔(dān)當(dāng)，掌握工作主動權(quán)，增強工作積極性和緊迫感，營造良好工作氛圍。三是要強化措施，努力把思想集中在各項工作目標上，制定可行的計劃，狠抓落實。四是要樹立大局意識，團結(jié)協(xié)作，做到相互信任、相互支持、相互尊重、相互諒解，不斷提升整體工作效率。五是要加強思想作風(fēng)建設(shè)，樹立廉潔從業(yè)底線意識，筑牢防腐拒變的思想防線。他勉勵全體干部職工，要繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、腳踏實地的優(yōu)良作風(fēng)，久久為功，發(fā)揚“敢于將不可能變?yōu)榭赡?rdquo;的農(nóng)擔(dān)精神，銳意進取，為實現(xiàn)公司2022年的經(jīng)營目標任務(wù)全力以赴，為助力集團公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)！

會上，匯報了農(nóng)擔(dān)公司去年工作以來取得的成績，經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽訂代表們先后作表態(tài)發(fā)言。