四川國經(jīng)創(chuàng)新投資管理有限公司和四川國經(jīng)創(chuàng)新私募基金管理有限公司聯(lián)合選聘2022年11月-2025年11月期間常年法律顧問單位的公告

四川國經(jīng)創(chuàng)新投資管理有限公司和四川國經(jīng)創(chuàng)新私募基金管理有限公司聯(lián)合選聘2022年11月-2025年11月期間常年法律顧問單位的公告

為推進依法治企，提高企業(yè)管理的合法性、合規(guī)性，四川國經(jīng)創(chuàng)新投資管理有限公司和四川國經(jīng)創(chuàng)新私募基金管理有限公司（以下統(tǒng)稱“公司”），按照公平、公正、擇優(yōu)原則，擬通過公開比選的方式聘請一家律師事務(wù)所提供常年法律顧問服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本情況

四川國經(jīng)創(chuàng)新投資管理有限公司成立于2021年5月26日，注冊資本3億元，是四川省國有資產(chǎn)經(jīng)營投資管理有限責(zé)任公司的全資子公司，辦公地址位于成都高新區(qū)交子大道233號D座28層。

四川國經(jīng)創(chuàng)新私募基金管理有限公司成立于2018年9月26日，注冊資本5,000萬，是四川國經(jīng)創(chuàng)新投資管理有限公司的控股子公司，已取得私募股權(quán)、創(chuàng)業(yè)投資基金管理人資格，辦公地址位于成都高新區(qū)交子大道233號D座28層。

二、服務(wù)內(nèi)容

（一）為公司日常經(jīng)營和管理活動提供法律咨詢，并根據(jù)公司需要出具法律意見書；

（二）負(fù)責(zé)起草、審查、修改公司經(jīng)營和管理中涉及的各類法律文書；

（三）結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況，擬定常用合同模板以及使用指南；

（四）為公司重大決策、重大項目、重大疑難問題等進行法律分析和論證，并出具法律意見書；

（五）根據(jù)公司需要，列席公司相關(guān)會議，并提供法律咨詢或意見；

（六）為公司參控股企業(yè)的管理或重大事項審批，提供法律咨詢或出具法律意見；

（七）根據(jù)公司需要，以法律顧問單位的名義簽發(fā)律師函，或發(fā)布公告、聲明等法律文書；

（八）參加公司經(jīng)營和管理活動中重要談判、磋商活動，并提供現(xiàn)場法律咨詢或意見；

（九）協(xié)助公司完善治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)控制度，搭建內(nèi)控、風(fēng)險、合規(guī)管理體系；

（十）協(xié)助公司處理勞動用工關(guān)系；

（十一）審查公司招投標(biāo)活動涉及的招標(biāo)文件或比選文件；

（十二）按照公司需要，提供最新法律、法規(guī)及政策解讀，每年開展不少于2次與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)；

（十三）為公司擬采取訴訟或仲裁方式處理的糾紛提供法律分析與論證；為公司已發(fā)生的訴訟或仲裁案件提供法律咨詢；

（十四）在服務(wù)期內(nèi)，原則上每周指派律師到公司現(xiàn)場處理一次（半個工作日）相關(guān)法律事務(wù)；

（十五）雙方認(rèn)可的其他法律事務(wù)。

三、服務(wù)期限

原則上本次服務(wù)期限為三年，服務(wù)合同一年一簽。公司在合同期限屆滿前10個工作日內(nèi)對選聘的常年法律顧問單位服務(wù)質(zhì)量作出評價（評價標(biāo)準(zhǔn)見附件），若評價分?jǐn)?shù)低于60分，公司則有權(quán)不再續(xù)簽。

四、選聘方式及限價

（一）根據(jù)《四川省國資委及出資企業(yè)中介機構(gòu)選聘管理試行辦法》《四川省國有資產(chǎn)經(jīng)營投資管理有限責(zé)任公司中介機構(gòu)選聘管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，采用公開比選方式進行。

（二）參選人報價（包干價）不得超過30萬元/3年（10萬元/年）。參選人應(yīng)以包干價形式報價。報價包含但不限于提供本項目而產(chǎn)生的通訊費、交通差旅費、文印費、餐費、助理等輔助人員費用，以及增值稅稅費等。如超過限價或未包含上述相關(guān)費用的，視為報價無效。

五、參選資格

為證實參選人具有完成工作的資格和能力，參選人應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）依法設(shè)立，具有獨立法人資格，具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)，在成都市設(shè)有常駐服務(wù)機構(gòu)；

（二）成立時間在10年以上，不少于30名專職執(zhí)業(yè)律師；

（三）擬派律師團隊至少由5名律師構(gòu)成，其中至少1名律師為所在律師事務(wù)所的高級合伙人，其中2名或以上律師執(zhí)業(yè)時間不少于5年；

（四）擬派律師團隊主要人員曾擔(dān)任大型國有企業(yè)常年法律顧問時間不少于5年；

（五）擬派律師團隊擅長私募股權(quán)投資領(lǐng)域，具有擔(dān)任私募股權(quán)投資機構(gòu)常年法律顧問或股權(quán)投資領(lǐng)域爭議解決的業(yè)績案例；

（六）擬派律師團隊配備具有公司治理、合規(guī)管理、資本市場、勞動用工等領(lǐng)域經(jīng)驗豐富的人員；

（七）有規(guī)范健全的服務(wù)質(zhì)量控制和內(nèi)部管理制度；依法經(jīng)營、依法執(zhí)業(yè)，遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，有良好社會信譽；

（八）無弄虛作假、惡意串通、營私舞弊等嚴(yán)重不誠信行為；無出具虛假或重大失實的業(yè)務(wù)報告情況；無違反中介服務(wù)合同約定給委托方造成重大損失；近三年未受過紀(jì)律處分、行政處罰或行業(yè)處分等不適宜擔(dān)任法律顧問機構(gòu)的情形；

（九）參選中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合回避原則：

1.參選機構(gòu)與公司不存在已發(fā)生的或潛在的糾紛；

2.參選機構(gòu)與公司正在進行的訴訟、仲裁案件相對方不存在過往或當(dāng)下的合作關(guān)系。

六、選聘原則

質(zhì)量優(yōu)先，兼顧成本與效率，遵循公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)原則。

七、選聘流程

1.報名：比選申請人公司官方網(wǎng)站查看比選公告，按公告內(nèi)容報名。

2.確定比選對象:評審委員會根據(jù)比選規(guī)則對比選申請人進行評審，確定比選對象。

3.比選談判：評審委員會與比選申請人進行逐一面談，按照比選規(guī)則確定中選候選人。

3.比選工作小組通過省國經(jīng)公司門戶網(wǎng)站公布比選結(jié)果，發(fā)出中選通知書。

4.簽訂服務(wù)合同：評審委員會將中選候選人報有關(guān)單位審定后，由四川國經(jīng)創(chuàng)新投資管理有限公司、四川國經(jīng)創(chuàng)新私募基金管理有限公司與中選人簽訂服務(wù)合同。

八、比選規(guī)則

1.本次比選采取綜合評分法，滿分為100分，評分標(biāo)準(zhǔn)見附件。

2.比選對象的確定：比選申請人根據(jù)公告要求在規(guī)定時間內(nèi)報名和參加比選談判。

3.比選談判：比選申請人按簽到順序進行不超過15分鐘的陳述，評委就服務(wù)內(nèi)容、工作質(zhì)量保障等向比選對象提問，提問時間不計入陳述時間。各評委根據(jù)比選申請人陳述及問答情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分。最終評分結(jié)果按從高到低順序排出名次，確定1-3名候選人。

九、比選申請文件

比選申請文件包含但不限于下列內(nèi)容（按下列順序裝訂）：

（一）基本情況。包含規(guī)模與人數(shù)、所獲得資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、營業(yè)收入、榮譽等；

（二）擬派團隊情況。擬派項目負(fù)責(zé)人、成員人數(shù)、執(zhí)業(yè)年限、資質(zhì)、工作業(yè)績案例、榮譽等情況；

（三）類似業(yè)績。參與類似項目的經(jīng)驗及成果，同時有大型國有企業(yè)及私募股權(quán)投資基金常年法律顧問經(jīng)驗的優(yōu)先；

（四）服務(wù)項目實施方案。包括此次服務(wù)的整體設(shè)想、擬采取的方法、措施、工作進度安排等；

（五）收費報價。比選申請人應(yīng)以包干價形式報價。報價包含但不限于提供本項目而產(chǎn)生的通訊費、交通差旅費、文印費、餐費、助理等輔助人員費用以及增值稅稅費等。如未包含上述相關(guān)費用或超出最高限價，視為報價無效。

（六）承諾函。對提供材料的真實性以及是否滿足服務(wù)范圍和要求作出明確、具體的承諾；

（七）參會代表授權(quán)委托書；

（八）中介機構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提供的其他必要資料。

上述比選材料應(yīng)提交紙質(zhì)文本三份，其中正本一份，副本二份。

十、報名時間、地點及要求：

（一）報名時間2022年10月17日至2022年10月31日17:00前到成都市高新區(qū)中海國際中心D座28樓報名。

（二）要求：報名須提交介紹信。

十、比選

比選申請人應(yīng)準(zhǔn)備3份比選申請文件并密封，在比選當(dāng)日（2022年11月3日）上午8:30前簽到并提交比選申請文件。聯(lián)系人：李老師，電話：18708455301。

附件：1.比選評分標(biāo)準(zhǔn)

2.年度服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)

附件1.比選評分標(biāo)準(zhǔn)

序號

評審內(nèi)容

分值

評分標(biāo)準(zhǔn)

需提交的證明資料

1

律所情況
（20分）

成立時間

5

20年（含）以上得5分；
15（含）-20年4分；
10（含）-15年得2分。

律所執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件

執(zhí)業(yè)律師

人數(shù)

5

100人以上的得5分；
50-100人得4分；
30-50人得2分。

律所執(zhí)業(yè)律師花名冊

律所收入

5

2020年、2021年兩年營業(yè)收入之和：
1億元（含）以上得5分；
7500萬（含）-1億元得4分；
5000萬（含）-7500萬元得3分；
2000萬（含）-5000萬元得2分；
2000萬元以下得1分。

律所近兩年經(jīng)審計的財務(wù)報告

律所榮譽

5

獲得全國榮譽每次得1分；
獲得省級榮譽每次得0.5分；
獲得市級榮譽每次得0.2分。

可以累加，但本項最高分不超過5分。

律所近三年獲得榮譽的表彰文件或榮譽證書復(fù)印件

2

律師服務(wù)
團隊情況
（35分）

團隊實力

10

擬派團隊大于等于5人的得2分；團隊中有高級合伙人1人及以上得2分；團隊3名及以上人員曾擔(dān)任知名/大型私募股權(quán)投資機構(gòu)或國有企業(yè)常年法律顧問得3分；團隊配備具有公司治理、合規(guī)管理、資本市場、勞動用工等領(lǐng)域豐富經(jīng)驗的人員得3分。

團隊成員學(xué)歷、職稱、簡歷、執(zhí)業(yè)證、榮譽證書、業(yè)績案例等證明材料

團隊業(yè)績

20

擬派團隊（僅限該團隊成員）近五年同時為大型國有企業(yè)及私募股權(quán)投資企業(yè)提供常年法律顧問服務(wù)得5分；有股權(quán)投資領(lǐng)域爭議解決案例的，每個案例得3分，累計不超過10分；根據(jù)業(yè)績綜合情況評定0-5分。

團隊近五年提供法律服務(wù)合同封面、金額、蓋章頁等復(fù)印件

現(xiàn)場陳述

5

結(jié)合擬派團隊負(fù)責(zé)人現(xiàn)場陳述，對團隊綜合情況評定0-5分。

擬派團隊負(fù)責(zé)人現(xiàn)場陳述

3

服務(wù)方案
（25分）

25

服務(wù)方案應(yīng)包括提供法律顧問服務(wù)的整體構(gòu)想，擬采取的服務(wù)方法、措施等；要求方案詳細(xì)、明確、合理、可行。

自擬

4

收費報價
（20分）

20

以所有參選人平均報價為基準(zhǔn)價得20分，參選人報價每高于基準(zhǔn)價1000元，減0.1分。報價每低于基準(zhǔn)價1000元，加0.1分，以此類推。不足1000元，按照1000元計算。

服務(wù)報價表

附件2.年度服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)

中介名稱

  

評價時間

  

評價單位

  

項目名稱

  

評價類別

評價內(nèi)容

分值

評價標(biāo)準(zhǔn)

扣分標(biāo)準(zhǔn)

減（加）分事項

最終得分

結(jié)果等級

服務(wù)評價

工作完整性

20

是否按照約定完成所有的工作內(nèi)容，并形成完整的服務(wù)成果。

服務(wù)成果缺失一項扣5分，并按約定補齊服務(wù)成果。

      

工作質(zhì)量

30

是否按照要求完成約定的工作內(nèi)容，服務(wù)成果不存在瑕疵或錯誤。

1.服務(wù)成果存在瑕疵或錯誤，視情況扣減1-10分。
2.服務(wù)成果存在重大瑕疵或錯誤，并因此造成不利影響，發(fā)生一次扣15分。

      

人員情況

10

1、派出的項目負(fù)責(zé)人及服務(wù)團隊人員的業(yè)務(wù)能力和人數(shù)是否勝任業(yè)務(wù)復(fù)雜性和業(yè)務(wù)量。
2、約定的項目負(fù)責(zé)人不得隨意更換，服務(wù)團隊人員不得隨意減少。如特殊情況需要更換項目負(fù)責(zé)人，或者減少人員的需提出書面申請并獲委托方同意。

1、無故更換項目負(fù)責(zé)人的，發(fā)生一次扣減10分。
2、服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)項目負(fù)責(zé)人不勝任的，扣減5分，并變更負(fù)責(zé)人。
3、未按要求更換能勝任的項目負(fù)責(zé)人的扣5分。
4、過程中無故減少人員的，視情況扣減1-5分。

      

溝通質(zhì)量

10

是否主動、及時報告工作進度、工作情況、發(fā)現(xiàn)的問題等。

1、重大問題未及時溝通，發(fā)生一次扣減5分。
2、對工作進度、工作情況、發(fā)現(xiàn)的問題未及時溝通的，視情況扣減1-5分。

      

工作時效性

30

是否在約定的時限內(nèi)完成約定的工作內(nèi)容，及時提交服務(wù)成果，如特殊情況需延遲的，需提出書面申請并獲得委托方同意。

每延遲一天扣1分（不分工作日非工作日）。

      

其他事項

其他加分項

/

在約定范圍外，是否為公司提供其他的宣講與培訓(xùn)。

舉辦一次加10分。

      

其他重大事項

/

是否工作中存在重大失誤，泄露公司機密，導(dǎo)致公司發(fā)生嚴(yán)重?fù)p失。

一次否決。